华为2016年年终奖标准曝光 华为员工500万收入怎么来的
导读:据了解，华为按等级给员工发奖金：如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人，今年光分红有200-250万。职级2
据了解，华为按等级给员工发奖金：如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人，今年光分红有200-250万。职级21-22级的，税前分红+升值超过500万。
总共加起来1377亿，任正非真的够慷慨！小编目测一圈，BAT公司根本就只能仰视了，年瞅着马上过年，预计华为人幸福指数第一，年终奖第一，富豪人数第一！在华为只要是有功的，华为都不会亏待！全都是用金钱给予补偿，而且是你在其它公司十几年都赚不到的数目！
13年的时候，就已经让人叹为观止，羡慕的口水连连，时隔三年，华为又发生了哪些大变化？
2016年，任正非公开演讲说：“钱给多了，不是人才也变成了人才”。于是2016年，华为招人才，全部变成明码标价，毕业生：17——35万，研究博士生：36——100万！只要是文凭好，华为就给你想要的工资，这是BAT绝对做不到的公平公正。
对外直接说：钱给多了，不是人才，也变成了人才！
2016年初的时候，华为销售目标是818亿美元（折合大概4000多亿人民币），目前上半年已经实现了2250亿元的营收，目前还在增长中，数据还未出来，不过比2015增长了近1000亿。
那么年底来了，华为总额目标距离还差多少呢？如果超过了预期，那么按照往年惯例，华为会最少也会拿出1500亿补贴员工。
羡慕到眼泪流下来……
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