三星奖励半年薪水是为什么 什么意思什么原因半年薪水有多少
导读:报道称，三星已经向公司高管和员工下发通知，将发放年度绩效奖金，以奖励在上一年为公司利润增长作出显著贡献的员工。,更多精彩关注憨憨资源站的娱乐资讯
报道称，三星已经向公司高管和员工下发通知，将发放年度绩效奖金，以奖励在上一年为公司利润增长作出显著贡献的员工。
根据三星电子的薪资体系，三星员工可在年初获得一次性的“员工成功奖励”(OPI)。通常，三星会将每年纳税后所得运营利润的20%作为OPI发放给员工，每位员工的奖金可高达其年薪的50%。
据悉，三星去年的运营利润为53.6万亿韩元(约合人民币3170亿元)，同比增长83.3%。而这其中，三星电子芯片业务部门的贡献最为突出，所以，在去年11月份还一次性获得了相当于月工资的4倍的特殊奖金。这部分奖金是在OPI之外的。
而三星显示器部门员工则获得了年薪35%的OPI奖金，消费电子部门员工的OPI则为年薪的28%。
2017年对于三星来说是硕果累累的一年，旗下DRAM、AMOLED显示屏等业务颇有起色，而且得益于三星S8系列、Note8系列的强势来袭，三星智能手机、屏幕显示等部门也可以获得不少的奖金。每年三星都会拿出纳税后利润的20%作为员工奖励基金，而那些表现亮眼的部门更容易拿到这笔丰厚的奖励。
由于DRAM芯片、Galaxy智能手机和AMOLED显示面板在2017年的表现强劲，三星公司决定向这些部门的员工发放最高相当于半年薪水的绩效奖金。报道称，三星已经向公司高管和员工下发通知，将发放年度绩效奖金，以奖励在上一年为公司利润增长作出显著贡献的员工。
根据三星电子的薪资体系，三星员工可在年初获得一次性的“员工成功奖励”(OPI)。通常，三星会将每年纳税后所得运营利润的20%作为OPI发放给员工，每位员工的奖金可高达其年薪的50%。
据悉，三星去年的运营利润为53.6万亿韩元(约合人民币3170亿元)，同比增长83.3%。而这其中，三星电子芯片业务部门的贡献最为突出，所以，在去年11月份还一次性获得了相当于月工资的4倍的特殊奖金。这部分奖金是在OPI之外的。而三星显示器部门员工则获得了年薪35%的OPI奖金，消费电子部门员工的OPI则为年薪的28%。尽管这两个部门去年实现了各自的年度目标，但它们没有像芯片部门那样实现创纪录的利润。
今年，得益于DRAM芯片、Galaxy S8智能手机和AMOLED屏幕在去年的强劲表现，这些部门的员工将获得相当于其年薪50%的奖励。去年，三星约60%的运营利润来自芯片业务部门。去年，三星电子销售额达到了239万亿韩元(约合人民币14133亿元)，同比增长19%。运营利润为53.6万亿韩元(约合人民币3170亿元)，同比增长83.3%。
除了OPI奖金，三星电子芯片业务部门全体员工在去年11月还一次性获得了相当于月工资4倍的特殊奖金。这也是四年来三星电子首次为高管和员工发放特殊奖金。此外，三星视讯显示部门(Visual Display)和消费电子部门员工分别获得了相当于年薪35%和28%的OPI奖金。这两个部门也完成了自己的年度目标，但并没有像芯片部门那样获得创纪录的利润。
凭借闪存、SSD、OLED屏强大吸金能力，三星去年第四季度盈利创新高，对于他们来说，还完成了另外一个壮举。从今天公布的成绩看，三星去年芯片业务营收为690亿美元，而Intel去年整体营收为630亿美元，也就是说三星正式超越Intel成为了芯片行业的老大。
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