导读:单位可能开除、排挤、调离有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会愿意让他走,他会成为铁打营盘中,最长久的战士、最有发展前景的员工。站在领导的立场上思考问题;与上级分享你的想法;时刻维护单位的利益;琢磨为
单位可能开除、排挤、调离有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会愿意让他走,他会成为铁打营盘中,最长久的战士、最有发展前景的员工。站在领导的立场上思考问题;与上级分享你的想法;时刻维护单位的利益;琢磨为单位赚钱;在外界诱惑面前,经得起考验。
很多单位考察员工,第一条件是敬业,其次才是专业水平。工作的目的不仅仅在于报酬;提供超出报酬的服务与努力;模糊上下班概念,完成工作再谈休息;重视工作中的每一个细节。
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不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,这种人永远受领导欢迎。从“要我做”到“我要做”;主动分担一些“分外”事;先做后说,给上司惊喜;学会毛遂自荐;高标准要求:要求一步,做到三步;拿捏好主动的尺度,不要急于表现甚至抢别人的工作。
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